專訪豐奧嘉園項目部所感更新時間：2012-04-19 瀏覽次數(shù)：
編者按：2012年3月11日上午，濟南豐奧嘉園住宅項目“奮戰(zhàn)100天”動員誓師大會隆重召開。在這“奮戰(zhàn)100天”的緊張時期，頑強拼搏的“三強人”，他們愛崗敬業(yè)、不辭辛勞；他們開拓進取、奮勇爭先，為了保質(zhì)保量按期完成“奮戰(zhàn)100天”既定目標，他們不分晝夜，恪盡職守，奮戰(zhàn)在項目的第一線！
今天，陽光萬里，昨日的狂風大雨洗凈了濟南多日的陰霾天氣，頓時，城市上空的藍天、白云顯得格外清澈，濟南的城市建設(shè)正以迅雷不及掩耳之勢發(fā)展壯大起來，想想昨日濟南東部還是農(nóng)田、郊野，現(xiàn)已被座座拔地而起的高樓大廈所取代。真是變化太快了，我們都還沒來得及用時間去記憶，城市就已經(jīng)換了另一個新的面貌……
山東三強業(yè)務(wù)遍及濟南東西南北，還有濟寧、泰安、東營、北京……建設(shè)項目現(xiàn)場，處處遍布著我們“三強人”的身影。我們機關(guān)人員整日坐在寬敞明亮的辦公室中，舒適的辦公環(huán)境，先進的辦公設(shè)備，無論天氣如何惡劣，我們只需在辦公室中穩(wěn)下心，好好工作即可。但是，那些奮戰(zhàn)在工地一線的“三強人”，他們又是怎樣工作的呢？今日，只身來到我們的豐奧嘉園項目部，來一探究竟……
身兼士卒，以身作則的領(lǐng)頭人
他總是那么的和藹可親，平時打電話的時候，也總是那樣客氣，說起話來侃侃而談卻又謙虛備至，他給人的印象總是那樣平平和和卻又令人尊敬。溫文爾雅的外表，做起事來卻雷厲風行，他抓班子、促培訓(xùn)，打造了一支“攻堅克難”的鐵隊伍，他就是我們豐奧嘉園項目部的總監(jiān)。
前后兩次到訪豐奧項目部，才終于能同潘總監(jiān)坐下來說說話了。辦公室里，人來人往，不停的有人來匯報、溝通各項事宜，“潘總，您真忙啊”。為了采訪我第一次來時，事先還與潘總監(jiān)通了電話，潘總很熱情的說：“來吧，隨時歡迎！”可是，一下午的時間，只是剛到的時候打了招呼，一會兒我便不見了他的蹤影，“潘總?cè)ツ牧耍俊痹谵k公室中的同志們異口同聲的說：“開會去了……”。
會議之繁多，事情之繁瑣，人員之復(fù)雜，協(xié)調(diào)之難度，工地上大大小小的事情，他都得親自抓，連同志們的飲食住宿，也都在他心中惦記。特別是“奮戰(zhàn)100天”的關(guān)鍵時刻，為了不影響施工進度，業(yè)主所組織召開的碰頭會都安排在晚上七點后，南北兩區(qū)兩會開完最早也得九點多，而潘總監(jiān)的家離項目部足足有一個多小時的車程，每次回到家，都已是夜深人靜了！
他經(jīng)常失眠，只因當天沒有完成的事情，總是不能安穩(wěn)的睡下。和潘總監(jiān)交流中，他風趣的說：“一個朋友交給我一個好辦法，只要晚上睡不著覺，那就起來把想起來的事情記下再睡，這樣就不怕忘了”。監(jiān)理實行“項目總監(jiān)負責制”，身為項目總監(jiān)，他深感責任重大，按期完成既定目標，是對業(yè)主、對社會的一份責任與承諾，他始終堅信：再大的困難和壓力，只要咱“三強人”想干，就定會在這百日中有一番作為。
齊抓共管，嚴控工程安全質(zhì)量
在動員誓師大會召開后，全體人員都沉浸在“奮戰(zhàn)100天”的工作熱潮中，我們“三強人”，更是表現(xiàn)出了非凡的工作熱情，在潘總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格監(jiān)理，有效控制工程的進度、質(zhì)量與安全，加班加點，夜以繼日。忙碌一天，就是再晚，也要把當天的工作日志記錄準確完整；再晚，也要把當天發(fā)現(xiàn)的問題一一解決；再晚，也要把當天的工作善始善終、做好做細。
特別是安全問題，作為工程項目工作的重中之重，不僅是對工程質(zhì)量的良好保證，更是對己、對他人、對社會負責的一種表現(xiàn)。在安全問題上，潘總監(jiān)嚴格要求同志們一定要做到“四到”：看到、說到、寫到、落實到。項目部的同志們絲毫不敢馬虎，對發(fā)現(xiàn)的問題，總是第一時間通知負責人，及時糾正整改，確保工程安全施工。
加強培訓(xùn)，打造復(fù)合型人才團隊
為了保證工程的正常運行，潘總監(jiān)在緊抓現(xiàn)場控制的同時，更是不忘提高項目部人員的專業(yè)素質(zhì)，提升項目部的整體專業(yè)技術(shù)水平。每周五下午，定期組織項目部同志學(xué)習(xí)研討，并采取輪流授課的方式，讓每一位同志都能在重溫舊知識、學(xué)習(xí)新知識的同時，又鍛煉了口才，強化了語言表達能力。交流研討中，大家相互學(xué)習(xí)，分享工作經(jīng)驗，探討工作難題，同時還穿插學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識，成為一專多能的復(fù)合型人才。潘總監(jiān)說：“只有不斷提升每個人素質(zhì)，才能更好的管理項目；只有不斷提高專業(yè)水平，才能發(fā)現(xiàn)問題，消除工程安全質(zhì)量隱患，杜絕事故的發(fā)生?！?/span>
敬崗愛業(yè)，勇挑重擔的中堅力量
作為項目部的一員，一大批同志已經(jīng)成為豐奧嘉園項目部的中堅力量。他們用自己的實際行動，詮釋著一名“三強人”默默奉獻、奮勇爭先的高尚道德情操，他們個個都“身經(jīng)百戰(zhàn)”、“處事有方”、“業(yè)務(wù)精湛”……
特別是有些老同志，安全帽已遮不住露出的白發(fā)，但他們?nèi)匀痪穸稊\、認真工作，像項目部的吳工、李工、胡工、閆工等，他們都是伴隨三強一路走來，有的已在三強干了十幾年，很多都是干了一輩子的現(xiàn)場，項目部年輕人尊稱他們是監(jiān)理的“老前輩”！他們也不負此稱號，處處為年輕人起到模范帶頭作用。每天不到七點半就到工地，一天不知在現(xiàn)場要站多長時間，我關(guān)心的問：“近期工作量這么大，你們可要保重好身體啊”！大家哈哈一笑，王工說：“我可能不比二十多歲的小伙子了，但腿腳仍好使著呢，一口氣上九層不費勁！”豐奧項目大多數(shù)都是高層建筑，三十二層的樓高，現(xiàn)階段大多都已主體施工完成，施工電梯已拆除，樓內(nèi)電梯還未交工不能使用，再高的樓，我們現(xiàn)場的監(jiān)理人員都要一步一個臺階的走上去，施工隊伍干到哪，我們的人就得跟到哪，一天這樣爬上爬下還不知道要多少遍。我被他們感動了，論資歷，他們都是我的老前輩；論年齡，他們都是我的父輩?？粗媲斑@些樂觀向上的同志們對待工作的那份執(zhí)著，那份不服輸?shù)木?，一股暖流不知不覺濕潤了我的眼眶……
有老同志作表率，項目部的中青年們也不甘示弱，總監(jiān)代表周工、東工各挑南北兩區(qū)重擔；各分管專業(yè)小組組長都各盡其責、分工協(xié)作；專業(yè)監(jiān)理師們按專業(yè)落實到位，嚴格監(jiān)理；“項目小才子”宿工，是信息合同上的好把手；資料員邱工資料管理到位，豐奧嘉園項目分為南北兩區(qū)，快速步行穿梭在兩區(qū)之間，一趟也得十多分鐘的時間，現(xiàn)階段，項目資料更是繁多，資料員不僅要及時收集、整理，還要上傳下達，邱工每天都要來回跑十來趟……
結(jié)束語
走出豐奧嘉園項目部，我的心情仍難掩激動。團結(jié)奮戰(zhàn)在一線的“三強人”，你們辛苦了！正因為有你們的愛崗敬業(yè)、無私奉獻，才能確保一個個建設(shè)工程的順利交付；正因為有你們的風雨同舟、團結(jié)一心，山東三強才有今日之輝煌。我堅信，在潘總監(jiān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部全體人員的共同努力拼搏下，豐奧嘉園項目監(jiān)理部一定能高質(zhì)量順利完成“奮戰(zhàn)100天”既定目標，“三強人”將再創(chuàng)輝煌、再展雄風。
